在招聘过程中，国信证券会综合考虑市场供求关系、公司政策等多种因素，同时注重对候选人的实际能力和潜力进行评估，如果候选人具备优秀的专业技能和综合素质，同时具备潜力和发展前景，那么就有可能被国信证券录用。

对于想要进入国信证券的人来说，可以通过多种途径来提升自己的竞争力，参加相关的培训课程可以提升自己的专业技能和知识水平，拓展人脉关系可以了解更多关于国信证券的信息和机会，提升自己的综合素质也是非常重要的，包括提升自己的沟通能力、解决问题的能力以及适应能力等。

在申请国信证券的职位时，需要充分准备自己的简历和面试表现，在简历中，要突出自己的专业技能和工作经验，展示自己的实力和能力，在面试中，要展现自己的沟通表达能力、解决问题的能力以及团队协作精神等，还需要注意选择适合自己的岗位和发展方向，制定合理的职业规划。

国信证券的招聘过程具有一定的竞争性和挑战性，但并不意味着无法进入国信证券，对于那些具备专业技能和综合素质、有志于从事证券行业的人来说，可以通过多种途径来提升自己的竞争力，同时还需要充分准备自己的面试表现，选择适合自己的岗位和发展方向，制定合理的职业规划。